CZY W ŻYCIU LEPIEJ JEST DAWAĆ, CZY BRAĆ?

Chciałabym dziś napisać na temat podejścia do życia w kwestii dawania i brania oraz zachęcić do zakupu pewnej książki…

„Ile dasz, tyle otrzymasz, czasem z najbardziej niespodziewanej strony.”
Paulo Coelho

woman-593141_1280
Dla mnie najwłaściwszą teorią życia jest teoria mówiąca, że cokolwiek „dajesz” od siebie światu (niezależnie czy jest to dobre, czy złe) świat odpłaca Ci tym samym z siedmiokrotnie wyższą siłą. Kiedyś usłyszałam tą teorię i stała się moją zasadą numer 1. Ja wierzę, że im więcej dajesz, tym więcej otrzymujesz. Sprawdzam to na sobie każdego dnia i w moim przypadku to się sprawdza.

„Bo nas sam Pan uczył temu: chcesz – li sam brać, daj drugiemu.”
Mikołaj Rej

Spójrzmy jednak na teorię tą z dystansu. Przyjrzyjmy się analizie Adama Granta, który dokonał badań w celu określenia, która ze strategii – dawania, czy brania sprawdza się w życiu najlepiej.
Adam Grant podzielił ludzi na profile osobowościowe: DAWCA, BIORCA lub REWANŻYSTA.
Określenie swojego profilu brania/dawania pomoże Ci byciu skuteczniejszym.
OKREŚL JAKIM PROFILEM JESTEŚ

  • DAWCA. Dawca nie odmawia pomocy, angażując się w cudze działania zdarza się, że zaniedbuje swoje własne. Pomaganie innym jest dla niego bardzo ważne.
  • BIORCA. Biorca często korzysta z pomocy innych, sam nie dając od siebie zbyt wiele. Osoba taka sądzi, iż sukces osiąga się wykorzystując innych ludzi.
  • REWANŻYSTA. Rewanżysta żyje tak, aby zachować balans. Kiedy ktoś zrobi coś dla osoby tego typu, ona na pewno zadba, aby się zrewanżować, ale w odwrotnej sytuacji i ona będzie oczekiwać rewanżu.

KIM POWINIENEŚ SIĘ STAĆ, ABY BYĆ NAJBARDZIEJ SKUTECZNYM?
Badania pokazują, że 10% najgorszych pracowników to dawcy. Dawcy pracują gorzej, gdyż często pomagają innym zaniedbując siebie.
Czy domyślasz się zatem kim jest 10% najlepszych pracowników? Jeśli sądzisz, że są nimi biorcy, czy rewanżyści to się mylisz. Właśnie dawcy są najlepszymi pracownikami. Jaki to możliwe, że dawcy są zarówno w 10% najgorszymi, jaki i najlepszymi pracownikami?
Jest coś, co różni najskuteczniejszych dawców od tych najmniej efektywnych. Bycie skutecznym wymaga bycia dawcą, ale bardzo specyficznym. Takim, który potrafi dawać, ale i pamięta o sobie. Takim, który daje, ale potrafi zmusić także innych do dawania.
Adam Grant w swojej książce „Dawaj i bierz” pokazuje jak być skutecznym i osiągnąć szczęśćcie będąc dawcą. Książka ta opisuje przykłady drogi na szczyt wielu ludzi, których historie mogą być wspaniałą inspiracją.

blackboard-583692_1280
Mnie napisania postu oraz zakupu książki zachęcił poniższy wpis na blogu Jacka Barnasa:
http://twojecele.eu/2015/01/dawaj-i-bierz.html

Zachęcam i ja do zakupu 😉

„Hojność polega nie na tym, by dawać dużo, ale na tym, by dawać w odpowiedniej chwili.”
Jean de La Bruyère

Advertisements
Ten wpis został opublikowany w kategorii INSPIRACJE i oznaczony tagami , , . Dodaj zakładkę do bezpośredniego odnośnika.

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Log Out / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Log Out / Zmień )

Facebook photo

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Log Out / Zmień )

Google+ photo

Komentujesz korzystając z konta Google+. Log Out / Zmień )

Connecting to %s