WYŚCIG SZCZURÓW

W ubiegłym tygodniu wybrałyśmy się z moją przyjaciółką do Teatru Nowego w Zabrzu na spektakl „Top Dogs” wyreżyserowany przez Grzegorza Kempińskiego. Spektakl okazał się świetnym wyborem, a tematy których dotyka są nam wszystkim dzisiaj szczególnie bliskie.
Ukazuje on dzisiejszą „apokalipsę”, to jak sami zaciskamy sobie pętlę na szyję dołączając do tak zwanego „wyścigu szczurów”. Ślepy pęd za karierą, pieniędzmi, zatracanie się w tym wyścigu za materią całkowicie zapominając o tym, dlaczego, dla kogo to robimy.
W tym momencie przypomina mi się utwór rapera Tede, którego słuchałam jeszcze w liceum:

Top Dogs to ludzie reprezentujący kadrę kierowniczą. Kiedy byli potrzebni korporacji, ta sprawiała wrażenie ich domu, a gdy stali się zbędni – wypluła ich na chodnik. Ludzie którzy wczoraj znaczyli tak wiele, dziś stali się zbędni. Niektórzy z nich nie potrafią przyjąć do wiadomości, że przegrali w bezpardonowym „wyścigu szczurów”. Pracoholicy, którzy zorientowali się, że przegrali życie dla walki, która była walką o wielkie nic, do tego walką z góry skazaną na niepowodzenie.

118H
POLACY WYPRZEDZILI ZACHÓD
Badania przeprowadzone przez Pentor Research International pokazują, że 70 proc. pracowników w Polsce żyje w notorycznym stresie. Polacy są najbardziej zestresowani na świecie!
Umowy śmieciowe sprawiają, że trudno nam o poczucie bezpieczeństwa i zaplanowanie czegokolwiek. Boom kredytowy sprawia, że Polacy żyją w notorycznym stresie z obawy związanej ze spłatą kredytu.
LICZY SIĘ ZYSK, CZY CZŁOWIEK?
W firmach, gdzie wszystko podporządkowane jest realizacji planu, gdy ten nie zostaje zrealizowany, rodzi stres. Presja otoczenia na wysokie zarobki, niezdrowa rywalizacja, wynagrodzenie, które nie odpowiada naszym oczekiwaniom – to są nasze bolączki, które nie pozwalają nam cieszyć się życiem.

115H

PRACODAWCA MOŻE WIELE?
Jego rola jest nie do przecenienia. Jeżeli pracodawca stworzy warunki, w których pracownicy będą mogli rozwijać się i efektywnie wykonywać swoją pracę, będzie miał świetny zespół, dużo lepsze zyski, a także szacunek ludzi oraz samego siebie. Jest to dużo bardziej opłacalne niż wymienianie wypalonego pracownika na nowego.
Jest pewna anegdota, która przyszła mi teraz do głowy: Spytano parę staruszków jak wytrzymali ze sobą 50 lat? Odpowiedzieli: „Bo widzi pan, urodziliśmy się w czasach kiedy jak coś się psuło, to się to naprawiało, a nie wyrzucało do kosza” Nic dodać, nic ująć.
A JAK Z TYM JEST U CIEBIE?
A Ty jak czujesz się w swojej pracy? Czym jest dla Ciebie praca marzeń? Czy pamiętasz o tym, że tylko praca wykonywana z zaangażowaniem i z pasją daje poczucie spełnienia? Czy masz poczucie, że świadomie wybrałeś miejsce pracy? Czy pamiętasz, że tak naprawdę to my decydujemy, gdzie chcemy pracować? Czy nie zapętliłeś się w niebezpieczną grę, która prowadzi Cię w miejsce do którego tak naprawdę nie chcesz dotrzeć? A może jesteś we właściwym miejscu? Pracujesz z ludźmi o podobnych wartościach, wspólnych celach i pasji?

10402017_10203422516218034_875359663130450922_n
Ja uważam, że nawet jeśli nie udaje się nam za pierwszym, drugim, trzecim razem, to nigdy nie należy przestawać próbować po raz kolejny. Próbować znaleźć się we właściwym dla siebie miejscu. Tak samo w kwestii pracy jak i osobistego życia. A Ty jakie masz zdanie na ten temat?

„Niejeden się tym zachłysnął,
Niejednemu sen z oczu prysnął,
Przysnął,
A gdy się obudził
Były szczury, nie było ludzi
I co nikt
Nie podał mu dłoni?
Każdy szczur gonił za szczurem,
Spadł w dół, a tak szedł w górę
Spadł w dół, a tak szedł w górę”
Tede, Wyścig szczurów

Advertisements
Ten wpis został opublikowany w kategorii SZCZĘŚCIE i oznaczony tagami , , , , . Dodaj zakładkę do bezpośredniego odnośnika.

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Log Out / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Log Out / Zmień )

Facebook photo

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Log Out / Zmień )

Google+ photo

Komentujesz korzystając z konta Google+. Log Out / Zmień )

Connecting to %s